採用情報
左官業は人の手仕事の温かみが商品です。
働く社員一人ひとりを宝として大切にしています。
結婚、マイホームなど安心して人生設計できる給与内容、 賞与は年2回支給しています。
18歳から78歳まで幅広い職人が日々技術を磨いている職場で、長く続けられる仕事です。ひとつひとつ現場を仕上げるごとに充実感を味わいながら技術を身につけて成長していくことができます。
会社は毎年少しずつ成長しています。会社の成長とともに目指しているのは、一緒に働く仲間の幸せです。
働く社員一人ひとりを宝として大切にしています。
結婚、マイホームなど安心して人生設計できる給与内容、 賞与は年2回支給しています。
18歳から78歳まで幅広い職人が日々技術を磨いている職場で、長く続けられる仕事です。ひとつひとつ現場を仕上げるごとに充実感を味わいながら技術を身につけて成長していくことができます。
会社は毎年少しずつ成長しています。会社の成長とともに目指しているのは、一緒に働く仲間の幸せです。
左官は伝統技術です
左官はこんな伝統技術です
左官業は乾式に対して湿式という工法です。
拡大基調の業種ではありませんが、建築物がある限り無くなることはありません。
人の手で仕上げられた温かみが人の心や暮らしを豊かにします。コテを扱う技術には、次の世代に継承していかなくてはならない伝統の技があります。
そんな思いを持った会社として少しずつでいいので成長し続けていきたいと願っています。
拡大基調の業種ではありませんが、建築物がある限り無くなることはありません。
人の手で仕上げられた温かみが人の心や暮らしを豊かにします。コテを扱う技術には、次の世代に継承していかなくてはならない伝統の技があります。
そんな思いを持った会社として少しずつでいいので成長し続けていきたいと願っています。
ちょっと建設の豆知識
「湿式工法」と「乾式工法」
湿式工法と乾式工法は、建築工法の分類のひとつです。湿式工法は、水分の含有量が多い工法で、乾式工法は、水分の含有量が少ない工法です。
湿式工法のメリット
● 強度や耐久性に優れている
● 防水性や耐火性に優れている
● 施工後に仕上がりの調整がしやすい
乾式工法のメリット
● 施工が早い
● 材料や作業員の費用が安い
● 湿気や臭いが出ない
私たちの大切にしていること
会社の成長とともに目指しているのは、一緒に働く仲間の幸せです。
すべての仕事が手作業であり、人がいないと成り立たない仕事だから人材が一番の宝。
だから、給料や福利厚生などできるだけのことをするとともに、教育を大切にしています。
入社から1か月間はしっかり座学や基礎練習など教えて、現場に出てすぐに仕事ができるようにしています。
数字で見る
川路工務店の特徴
他にもいろいろな
福利厚生！
社員寮
本社２階に社員寮があります。生活に必要なものはほぼ揃っていますので、自己負担0で働き始められます。
資格取得支援制度
指定の資格については全額会社負担
・1級・2級左官技能士
・登録左官基幹技能者
・1級・2級建築施工管理技士 ほか
専門学校に通える
入社後2年間は希望すれば学費会社負担で専門学校に通うことができます。
退職金制度
建設業退職金共済および国の制度である中小企業退職金共済に加入しており、安心して長く働けます。
出産休業制度
育児⼜は介護のために休暇を希望する社員に対して、休暇を付与する制度を整備しています。
介護・看護休暇
配偶者や親、子どもなど介護を要する家族がいる方のための休暇制度です。
働く1日
| 会社集合・通勤車両にて各現場へ移動 | |
| AM 8：00頃 | 安全朝礼（全員参加） |
| 安全ミーティング（危険予知活動） | |
| 作業前点検・準備 | |
| 作業開始 | |
| AM10：00 | 休憩（30分） |
| PM12：00頃 | お昼休憩（60分） |
| PM 1：00頃 | 午後の作業開始 |
| PM 3：00頃 | 休憩（30分） |
| PM 5：00頃 | 作業終了 |
| 片付け完了後、現場出発 | |
| 会社到着 | |
初心者の方も安心！
研修制度
社内研修で覚えたことを現場で実践！
はじめはコンクリート打ち放しのPコン穴埋めなど簡単な作業から行っていただきます。
少しずついろんな技術を身につけて、スキルに応じた担当箇所を担いながらみんなで協力してひとつの現場を仕上げていきます。
いずれは職長として現場責任者になるよう親身に教えていきますので、様々なことを学んで成長していただきたいと思います。
はじめはコンクリート打ち放しのPコン穴埋めなど簡単な作業から行っていただきます。
少しずついろんな技術を身につけて、スキルに応じた担当箇所を担いながらみんなで協力してひとつの現場を仕上げていきます。
いずれは職長として現場責任者になるよう親身に教えていきますので、様々なことを学んで成長していただきたいと思います。
期間
内容
1カ月
座学による左官業の説明・YouTube動画による施工技術学習
専門用語や特に現場での鹿児島弁対処方法
社内にて塗り壁トレーニングなど基本技術研修
職人としての心構えも教えています
専門用語や特に現場での鹿児島弁対処方法
社内にて塗り壁トレーニングなど基本技術研修
職人としての心構えも教えています
学費を会社負担で専門学校に通うことができます。
募集要項
| 募集職種 | 左官工 |
|---|---|
| 対象となる方 | 学歴不問・未経験可・性別不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 有限会社川路工務店 鹿児島市伊敷8丁目8番1号 転勤はありません |
| 就業時間 | 8：00～17：00 休憩時間 120分 |
| 給与 | 基本給 200,000円 4年間は月給制のため、天候などによる稼働日（収入）の変化は変化はありません 5年目以降は月給制／日給月給制を選ぶことができます |
| モデル給 | 30代中堅社員の場合 税込年収480万円 |
| 手当 | ・ 通勤手当 ・ 残業手当 ・ 資格手当 ・ 地域手当 ・ 家族手当 ・ 慶弔手当 ・ 調整手当として家賃補助あり |
| 賞与 | あり 年2回 7月・12月（実績による） |
| 昇給 | あり 年1回 |
| 退職金制度 | あり（建退共・中退共） |
| 休日・休暇 | ・ 年間休日85日 隔週休２日 お盆休暇・年末年始休暇・GW ・慶弔休暇 ・ 有給休暇 ・ 出産休業 ・ 介護・看護休暇 ・ 家族休暇 ・ 慶弔休暇 |
| 勤務延長 | 60歳定年だが：元気な限りいつまでも可 78歳も現役 |
| 福利厚生 | ・ 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・ 資格取得支援制度 ・ 専門学校入学支援制度 ・ 社員寮完備 ・ マイカー通勤可（敷地内無料） ・ 健康診断（年１回） |
| 【⑪給与・各種手当】 | ||
| ★給与（基本給200,000円） ・4年間は月給制のため天候によって稼働日（収入）の変化はない。 ・5年目以降、月給制/日給月給制の選択可 |
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| ★モデル給 30代中堅社員 税込年収480万円 |
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| ★昇給 | 年1回 | |
| ★賞与 年2回7月・12月 （実績 35万円～110万円） |
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| ★通勤 マイカー通勤（ 可 ） 通勤手当（ なし ） |
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| ★各種手当 家族手当（ あり ） 地域手当（ なし ） 資格手当（ なし ） |
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| ★残業手当（ あり ） | ||
| ★慶弔手当など（ あり ） | ||
| ★その他手当（調整手当として家賃補助） | ||
| 【⑫勤務について】 | ||
| ★雇用形態（ 正社員 ） ★再雇用（ あり ） |
||
| ★勤務延長（ あり ） 60歳定年だが：元気な限りいつまでも可 78歳も現役 |
||
| ★勤務地 鹿児島市伊敷8丁目8番1号 |
||
| ★転勤（なし） | ||
| ★就業時間 8時 ～ 17時 休憩 120分 |
||
| ★休日 年間 85日 隔週休 2 日 年末年始休暇・お盆休暇・GW休暇 あり |
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| ★慶弔休暇（ あり ） | ||
